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      造價(jià)師學(xué)歷收入成正比嗎

      發(fā)布時(shí)間:2023-05-25 15:29
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      最近在一個(gè)造價(jià)微信群里面看到一個(gè)挺有意思的鏈接:造價(jià)行業(yè)從業(yè)者薪資待遇調。

      點(diǎn)擊進(jìn)去看了下,發(fā)現數據量挺詳實(shí),而且根據我的個(gè)人經(jīng)驗判斷,數據整體挺靠譜。于是我就復制了下來(lái),對數據清洗結構化后,利用透視表,做了簡(jiǎn)單的分析。
      其實(shí)不論是造價(jià)表格還是此列數據調查樣表,只要是數據,就一定要結構化,如此才能更好地分析。這個(gè)調查表的數據化設計做的并不是很好,我花了不少時(shí)間清洗整理成如下效果。

      (看不懂沒(méi)關(guān)系,下面會(huì )逐一解讀)
      然后就可以非常方便的利用透視表進(jìn)行透視分析了。
      我們先看下造價(jià)人整體收入情況:
      圖片
      圖表:造價(jià)人整體收入
      通過(guò)此表可見(jiàn),造價(jià)行業(yè)單從收入而言,并沒(méi)有拖社會(huì )平均工資后腿。也印證了我大學(xué)老師講過(guò)一句話(huà):
      富家子弟不會(huì )進(jìn)入這行,
      這行很辛苦,
      但是它吸納了大量沒(méi)有關(guān)系沒(méi)有背景的平民子弟,
      解決了他們的溫飽問(wèn)題。
       
      真相一:高學(xué)歷,真香!
      圖片
      圖表:學(xué)歷&收入關(guān)系
      可以看到,學(xué)歷越高,薪資待遇也越好。所以,別再說(shuō)讀書(shū)沒(méi)用啦。
       
      真相二:考證需趁早!
      證書(shū)我只統計比較有代表性的造價(jià)師和建造師。
      先看下二級造價(jià)師和二級建造師證書(shū)持有數量對薪資的影響。由于二級造價(jià)師和二級建造師主要對應群體是工作10年以?xún)鹊脑靸r(jià)新人,所以我只選取工作10年以?xún)鹊臉颖具M(jìn)行分析。
      圖片圖表:二級證書(shū)&收入關(guān)系
      可以看出這二造和二建對工作5年內的職場(chǎng)新人,加薪效果還是明顯的。
      我們再看下一級造價(jià)師和一級建造師對薪資的影響。
      這里我只選取工作5年以上的樣本進(jìn)行分析。
      圖片
      圖表:一級證書(shū)&收入關(guān)系
      可以看到一造和一建對薪資待遇有明顯拉動(dòng)效果的工作6-10年的人群。以上數據分析結果其實(shí)也符合我們日常的經(jīng)驗觀(guān)察。考證要趁早,越年輕拿下越多的證書(shū),對薪資待遇的提升效果越明顯。
       
      真相三:甲方爸爸和設計爸爸!
      都是工程行業(yè),調研樣表中的人群主要來(lái)自甲方、咨詢(xún)、施工、設計。整體薪資待遇:設計>甲方>施工>咨詢(xún)。
      圖片
      圖表:?jiǎn)挝恍再|(zhì)&收入關(guān)系
      想要獲得高薪,有時(shí)候能力不是最重要的,平臺才是。造價(jià)咨詢(xún)整體薪資待遇墊底,有點(diǎn)意外。我這里統計收入的時(shí)候,還將私活收入一起統計其中。究其原因,應該就是咨詢(xún)公司還有大批拿著(zhù)2000底薪的職場(chǎng)新人。
       
      真相四:造價(jià)一線(xiàn),西藏上榜
      圖片
      圖表:地區&收入關(guān)系
      通常發(fā)達地區薪資待遇較好,但是工程行業(yè)因為行業(yè)補貼,導致諸如西藏這樣的偏遠地區薪資待遇可能也不賴(lài)。
      綜上,造價(jià)行業(yè)要獲得高薪,基本的路徑就是:學(xué)生時(shí)代好好讀書(shū),考個(gè)好大學(xué),有個(gè)好學(xué)歷,進(jìn)個(gè)好平臺。趁年輕的時(shí)候趕緊多考證,打下好基礎。再往后的發(fā)展,可能更多就是看你的個(gè)人造化啦。
      知易行難 ,除此之外,更多是世事難料。但行好事,莫問(wèn)前程。
      關(guān)鍵詞:造價(jià)師,學(xué)歷,收入,成正比,
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